根据一项对12个国家的商业决策者的调查，视频会议已经被世界各地的人力资源团队广泛使用。人力资源受访者对通讯方式的选择排序中,视频会议位居第三位(46%),仅次于电子邮件(88%)和语音/电话会议(62%)。其中大多数（98%）人力资源高管认为视频会议能够帮助身处不同地区的团队消除地域障碍并提高生产力。可见，视频会议对人力资源部门的好处已得到广泛认可。

　　另据一份关于视频招聘的报告显示，32%的人力资源受访者表示企业正在投资视频面试，出现如此增长的主要原因是，远程视频面试可以有效降低差旅成本，缩短面试时间而且可面试身处不同地域的应聘者。

　　使用网络视频会议，应聘者是否可以选择直接将电子档简历通过企业电子白板共享出来，面试官可以边看简历边问问题，碰到要重点分析了解的还可以有效进行一个在线标注。此外，对于部分技术岗位，考生还可以利用系统的电子投票功能做试题。此外，人事部门还可以直接共享电子档的聘用合同，直接在线确认，也降低了从面试到入职项目的人才流失率。

　　远程视频系统不仅帮人力资源企业提升了人才库的质量、减少了招聘和入职时间，还为员工提供有效的发展计划和灵活的工作环境以吸引更多的高级人才。远程视频会议系统在招聘、培训、保留人才和灵活工作方面所带来的有效提升和改善是可量化的、易被人们所发现的，并且远程视频会议系统所带来的无形价值也是不可忽视的，它帮助企业增强信任度、提高生产力、消除文化差异并组建更有效的工作团队。

　　视频会议、视频录制和视频资产管理通过更为简便、频繁的协作和按需进行的培训，帮助企业克服培训预算的缩减、降低行程与差旅冲突、防止人才消耗和退休所带来的知识型人才流失。作为视频会议的领导品牌，会皮匠会议始终致力于通过视频通信与协作帮助企业提升工作效率和工作投入，实现无间协同，智慧共享。